Este es un campo especialmente complejo que se actualiza constantemente, y en el que con facilidad pueden cometerse errores que afectan gravemente a la empres. Por ello, es indispensable para el empresario con trabajadores contratar un despacho profesional competente y experto en Gestión laboral.

• Asesoramos sobre el contrato que mejor se adapta a las necesidades de la empresa.

• Información y estudio sobre aquellos puntos a destacar la relación laboral con el trabajador: condiciones de trabajo, causas de movilidad, modificaciones, tipos de faltas y sanciones.

• Nóminas: confección, pagas extraordinarias, nóminas especiales con atrasos, bonus por objetivos, …

• Finiquitos: preparación del finiquito, recibo de salarios percibidos, recibo de saldo y finiquito y certificado de desempleo para el trabajador.

• Seguros Sociales: tramitación de estos a través del Sistema Red de la Seguridad Social, domiciliación bancaria de los mismos.

• Como gestoría laboral nos especializamos en la preparación y tramitación de altas de empleados, bajas de trabajadores, incapacidad temporal y cambios de datos, a través del Sistema RED.

• Elaboración de contratos de trabajo, modificaciones y prórrogas, así como su presentación ante el Instituto Nacional de Empleo (INEM).

• Gestión de partes de accidente de trabajo y enfermedad a través del Sistema DELTA.

• Seguimiento de antigüedades de trabajadores y aplicación de los cambios al vencimiento

• Aplicación de los convenios colectivos correspondientes.

• Vigilancia de vencimientos de contrato, con preaviso a la empresa sobre la finalización.

• Solicitud de certificados de renta.